打算进入高校开启职业新征程吗？贵州财经大学现正征召优秀人才，2025年的招募计划已经实施，将给予全面支持，助你顺利投递申请。

招聘规模与调剂

贵州财经大学为满足工作需求，计划引进较多优秀人才，拟招聘总人数为106人。具体岗位设置及应聘资格，可查阅《贵州财经大学2025年高层次人才需求表》。不过学校并非严格依照表格执行，会根据实际工作进展，在岗位总数范围内对各职位名额进行合理调整，以更好地促进学校整体发展。

信息发布与报名

宣传渠道多种多样，省人社厅官网和贵州财经大学首页都会公布岗位消息。求职者要通过在线方式登记，另外要填写《贵州财经大学人才引进申请表》，然后把个人履历等文件传送到指定邮箱。如果岗位招满了，报名的入口就会立刻关闭，各位求职者一定要抓紧时间。

资格审查要点

学校会审核应聘者递交的资料，对照岗位专业标准进行评估。评估若不通过，资格认定就失效。只有达标者才能继续，合格者名单会公布在单位网页上。要留意，资格复审会持续到招募结束，一旦察觉违规行为或资料作假，资格立刻作废。

考核方式与标准

选聘工作以面谈为主，组织者遵循循序渐进、分期考核的方针，借助线上或线下渠道逐步实施。重点考察应聘者的基础水平、授课技巧、研究能力及个人状态，同时会认真核查其过往的求学就业履历、科研活动参与状况以及论著发表情况等细节资料。应聘者若得分达到八十或更高，招聘方将形成评估看法，接着通报给人事部门，再由人事部门转交校委会实施最后确认。

体检与考察流程

根据人才引进方案和面试评估结果，按相近的比例确定需要体检的人员名单，这一环节必须遵循招聘的规范，要对所有参与对象进行审查，主要关注他们的政治立场、是否守规矩、个人品德好坏这些内容，会通过现场走访或邮寄通知的方式，全面掌握考察对象的详细情况。

聘用与待遇保障

通过检查和评估，符合条件的人选确定为试用阶段员工，具体信息会在贵州省人力资源和社会保障厅的官方网站以及贵州财经大学的官方网站上发布。这些人会成为公共机构的正式员工，根据国家和贵州省的有关规定领取报酬，同时会按照《贵州财经大学引进高层次人才管理办法（2024年修订）》发放相应的奖金。

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